安倍総理は「社会のあらゆる分野で２０２０年までに指導的地位に女性が占める割合を３０％以上」とする目標を掲げた。◆全くナンセンス。（教員など特殊な職業を除くと）２０１４年現在、わが国で指導的地位に就いている女性の割合は１０％。これをたった６年間で３０％にするというのだ。算数が少し分かれば「そんなバカな！」ということになる。◆分かりやすいように「指導的地位」という言葉を「管理職」に置き換えて説明する。現状の管理職が「男９００人・女１００人」とする。平均的に管理職に就いている期間は１８年程度か。そうすると６年間で「男３００人・女３３人、合計３３３人」が新しい者と入れ替わる。入れ替わった結果が安倍総理が求める「男７００人・女３００人」となるためには新管理職者３３３人の内訳が「男１００人・女２３３人」でなければならない。◆「２０２０年までに私は管理職になりたい」と願っている者が男女同数だとして、それを均等に振り分けても算数的には新管理職者は「男１６６人、女１６６人」だ。実際には「管理職に就きたい」と願っている者はまだまだ圧倒的に男の方が多いのが我が国の現状。「６年後には管理職の３割が女性になる」など、まともな企業が到底達成できる数値目標ではない。◆リーダーが現状を認識せず結果だけを求めていると日本国株式会社はとんでもない方向へ進んで行く。残念ながら現在の我が国のリーダーたちは「日本国株式会社」の経営者としては才能がないようだ。算数ができない経営者は会社を潰してしまう。◆もし、できないと分かっていながら人気取りのために数値目標を示しているのだとしたら「頭が悪い」どころか「悪人」のレッテルさえ貼られかねない。