「現在、大手建設会社に勤める優秀な技術者が転職を希望しています。エアロさんに向いていると思います」と人材紹介会社から連絡があったのは今年の６月だった。履歴書を見て「面白い！」と感じ、私が直接面接した。なかなかのオトコ。「こういうヤツを大きく育ててみたい」そう思った。「大企業のパーツとして働くよりも、当社ならキミの力を存分に発揮できますよ」私はすぐに「合格」「採用」を決定し彼に報告をした。彼からは、（正確に言うと彼の奥様から）幾つかの条件がついた。私はすべてそれらの条件を飲んだ。７月上旬には文書で「内定通知」を出し、彼からも文書で「内定受諾通知」が届いた。現在の職場に退職届は既に出し１０月１日からは当社職員となることになっていた◆ところが先日（９月１０日）人材紹介会社から「彼が奥さんの猛反対にあって転職を取り止めたいと言っている」と連絡が入った。「えっ？今になって？　彼を迎え入れることになったので他の希望者を断ったのに・・・」◆「来ない」と言う人間を「話が違う！」といって攻めても詮無いこと。「去る者は追わず」である。それはいい。だが私には許せないことがある◆なぜ彼は、これだけ人様に迷惑をかけておきながら自分で謝ろうとしない？人材紹介会社からの話だと彼はもう電話にも出ないそうだ。「人様に迷惑をかけて謝ることをしないヤツなど、そんな非常識なヤツはハナから要らない」私はそう思う。２０歳や３０歳の若者ではない。世間常識を十分に知っていなければならない４０歳の大人の男だ。◆人様に迷惑をかけて、迷惑かけた相手に対して直接「ごめんなさい」を言えずに逃げる大人が増えた。こんな大人、こんなお父さんに育てられた子供たちはまたもっとひどい大人になって行くのだろう。悲しい。

社員には「ＣＯＣＯＡ」に登録するように勧めている。先日ある女性スタッフの元に「COVID-19にさらされた可能性があります」と通知が来た。彼女は一人暮らしである。心細かったであろう。「自分の回りには感染者はいない」「誰かと濃厚接触したことはない」と彼女は言う。濃厚接触とは約1ｍ以内に15分以上居たことを指す。彼女は保健所に連絡しＰＣＲ検査を予約し、通知の翌々日に検査、さらに4日後に「陰性」を確認した。彼女は普段から注意して生活し、誰かと濃厚接触した覚えもないのに通知が来た。一人で不安な数日を過ごしストレスで発熱すらした。するとそれがさらに不安を増殖させる。かわいそうに。◆濃厚接触とは「その人がコロナ陽性者の約1ｍ以内に15分居た」ことを示すのではなく「その人のスマホがコロナ陽性者のスマホの約1ｍ以内に15分あった」ことを示すものだ。私の回りでも間違い通知が頻繁している◆「用心するに越したことはない」とする意見は分かる。ここで「『ＣＯＣＯＡ』はダメだ！」と主張するものではない。だが・・◆『ＣＯＣＯＡ』からこれまで何人が「可能性があります」と通知が来てそのうち「何人がＰＣＲ検査を受け」さらにその中で「何人が陽性だったのか」、これは検証し国民に通知すべきではないのか？　改善すべき点は改善し、効果が無いのであれば中止すべきだろう。「ＣＯＣＯＡで救われた人」よりも「ＣＯＣＯＡで不安な生活を強いられた人」の方がはるかに多いようであってはならない。◆ＣＯＣＯＡの検証結果を毎日国民に知らせるべきだ！